10 / 07 / 20

Producten van VerzuimSignaal en Dotweb samen verder onder de naam Visma Verzuim


Dene Mastwijk


Eerder hebben we aangekondigd dat VerzuimSignaal en Dotweb per 1 juli de krachten gaan bundelen, zodat we onze klanten nog beter kunnen ondersteunen bij het beheersen van verzuim en het duurzaam inzetbaar houden van werknemers. Lees hier het persbericht

 

Als onderdeel van deze strategische samenwerking voegen we nu de producten van beide bedrijven samen in één productsuite onder de naam Visma Verzuim. Ook de productnamen van de Dotweb en VerzuimSignaal producten worden aangepast. VerzuimSignaal wordt Visma Verzuim VZS en Dotweb Cloud wordt Visma Verzuim DWC.

 

Wat betekent dit voor onze klanten?

De naamswijziging heeft geen verdere gevolgen voor onze klanten. Zij kunnen gewoon gebruik blijven maken van de productversie die zij nu gebruiken. Zowel Visma Verzuim VZS en Visma Verzuim DWC worden doorontwikkeld. Contractueel verandert er ook niets, want Dotweb B.V. en VerzuimSignaal B.V. blijven twee zelfstandige bedrijven. De bedrijfsnamen van beide bedrijven veranderen vooralsnog niet.

 

Toekomst

Beide productversies worden de komende jaren wel dichter naar elkaar toegebracht. Als eerste stap komt er een gemeenschappelijk platform voor het maken van koppelingen. Daarna worden overlappende modules zoals het werknemersportaal, de managers-app en de nieuwe Odata-connector samengevoegd en geschikt gemaakt voor zowel Visma Verzuim DWC als voor Visma Verzuim VZS.

 

Ook starten we met de ontwikkeling van een nieuwe “verzuim engine” waarin we de beste aspecten van Visma Verzuim VZS en Visma Verzuim DWC combineren. Deze nieuwe engine wordt uiteindelijk de kern voor de beide productversies. Dit betekent dat klanten straks van de sterke punten van beide producten kunnen profiteren zonder dat zij iets hoeven over te stappen.

 

Natuurlijk profiteren zij ook van Visma’s geavanceerde, tot de Europese top behorende, privacy en security programma’s dat zorgt voor privacy en security-niveaus die onze klanten van VerzuimSignaal mogen verwachten.


Meer informatie

Mocht je vragen hebben over de naamswijziging, neem gerust contact op met je contactpersoon bij VerzuimSignaal. Of stuur een e-mail naar info.vismaverzuim@visma.com.



Gerelateerd nieuws

18 / 05 / 22

Het verschil tussen preventie en positieve gezondheid

Je zorgt dat een werknemer geen dagen van 12 uur maakt en onderneemt actie als er een drempel los ligt. Klaagt iemand over werkdruk, dan ga je het gesprek aan en leg je eventueel een aantal taken bij een ander neer. Zo voorkom je dat een werknemer ziek wordt en gaat verzuimen. Steeds meer werkgevers stoppen niet bij deze preventieve maatregelen en zetten in op positieve gezondheid. Alhoewel het één is te zien als het verlengde van het ander, zijn er ook een aantal belangrijke verschillen.

Bericht lezen
12 / 05 / 22

Waarom werken aan vitaliteit loont

Een verstoorde balans tussen belasting en belastbaarheid ligt ten grondslag aan veel ziekteverzuim. De aanpak is er vaak op gericht om die balans achteraf, als het verzuim een feit is, te herstellen. Maar er is meer winst te boeken aan de voorkant, door versterking van de vitaliteit. Wat kan met name de direct leidinggevende doen om ervoor te zorgen dat medewerkers goed in hun vel zitten?

Bericht lezen
04 / 05 / 22

Waarom goed werkgeverschap zo belangrijk is

Elke werkgever heeft de verplichting om zichzelf als een goed werkgever op te stellen naar zijn werknemers. Dat is voor sommige leidinggevenden vanzelfsprekend: natuurlijk wil je je werknemers gelijk behandelen en kom je hen tegemoet als het om wat voor reden dan ook privé even tegenzit. Anderen zijn misschien van mening dat werk en privé gescheiden moeten blijven. Het is belangrijk om een goede balans te vinden en te voldoen aan het principe van goed werkgeverschap. Daarmee draag je namelijk bij aan de duurzame inzetbaarheid van je werknemers.

Bericht lezen